安全是一种文明，是时代的进步、社会的发展和人的整体素质的提高。安全是企业的生命，安全生产是永恒不变的主题，确保安全有你我一份责任，搞好安全有你我一份效益。

    安全，是多么美好的字眼，让人倍感亲切、踏实。然而，在现实生活中，却常常发生许多触目惊心的事故。事故的发生有客观的原因，但更多的却是人为的原因而造成的。不注重安全宣传，不注重安全生产，不注重安全操作，不注重安全处理，使得多少生灵涂炭，多少幸福家庭惨遭不幸。遵章守纪，安全生产坚如磐石；违章违纪，安全生产如履薄冰。不怕一万就怕万一，我们要用“一万”的坚韧顽强，彻底堵死“万一”的可乘之机。

    要搞好安全，真正做到安全为了生产、生产必须安全，就要严格按照各项安全操作规程规定作业，规章制度是前人用鲜血和生命所谱写，任何人没有必要再用自己的鲜血和生命去论证。最重要的一点就是要“自己管住自己”。事故往往就在工作走神，违章操作的情况下找上门来。遵守规则，欢笑的是亲人；违章作业，狞笑的是死神。生活是美好的，家庭是温暖的，何必为一时之错、一念之差，付出如此沉重的代价？为此，还要重复那句话：“若珍惜自己的生命，请自己管住自己”。

思想工作是一切工作开展的源头问题，我们只有从思想上提高认识，才能使工作开展的有声有色。对于煤炭企业而言，企业更要重点加强对安全思想的教育和灌输。要根据时代发展变化和企业的不同时期的情况，对教育的内涵、载体、手段等进行不断拓展和创新。一是传统方法和现代手段相结合，利用企业有线电视台、报刊、网络等手段加强安全文化建设。还可以利用网络开办安全远程教学、警钟长鸣、学习园地、政策法规、警言警句、典型案例等内容丰富的教育内容和形式，开展学习宣传教育，充分发挥网络资源的优势。二是集体教育和自我教育相结合。在广大员工开展好安全教育等活动，通过撰写征文、举行演讲比赛，安全知识竞赛等，提高员工的自律意识。三是理论教育与警示教育相结合。安全教育，必须关口前移，重在教育，防范在先。通过反复不断、形式多样的学习、宣传、教育、引导，形成浓厚的安全文化建设氛围，使广大员工树立“安全就是效益，安康就是幸福”的意识和观念。不断提高思想道德水平特别是安全自律意识，建立起以安全道德为基础的自律防线，将安全的理念转化为自觉行为，从内因上解决安全自律问题。

安全文化建设是一项细活实活，是一项“润物细无声”的工作，具有阶段性、长期性和艰巨性的特征。安全文化建设既要着眼长远，又要立足当前，做到统筹规划，系统配套，整体推进。要真正解决问题，必须坚持安全无小事。要求实务实，从企业实际出发，谋划安全文化建设的各项工作任务，既高起点提出工作的努力方向，又注意切合工作实际，不提盲目的高指标，而忽视安全生产。;既要尽力而为，又要量力而行，以点带面，力求使制定的措施和规划做得到、行得通、办得成；要抓落实、出成效，使安全文化建设取得实实在在的效果;既要努力抓好当前工作，又要着眼长远，使安全文化建设常态化、长效化。

我们要知道，没有安全，企业就谈不上发展；没有安全，也谈不上我们个人的生存；没有安全，我们的幸福，我们的未来又从何而来呢？安全编织幸福的花环；违章酿成悔恨的苦酒。为了我们的企业，为了我们的家庭，为了我们自己，请把你的安全思想牢牢树立。我相信：安全生产你管我管大家管才平安；事故隐患你查我查人人查方安全。让我们以安全为桨，驶着宁煤这艘大船乘风破浪，万里远航！