浅谈三级安全教育我们要做什么
发布日期：2019-5-20 09:14:14 【字体: 大 中 小 】
浅谈三级安全教育我们要做什么
三级安全教育这个提法有很多年头了，是个建筑人都耳熟能详，但是最终对待三级安全教育的做法却不尽相同，效果是天壤云泥之别。
有轰轰烈烈的开大会、有润物细无声式的在施工现场几个相关领导的人员讲半天，也有的干脆安全员自己做一些资料，找一些班组人员签字。
做法不同，其实源自对以前项目上三级安全教育的做法理解不同，许多年轻的同志可能只是耳闻：三级安全教育，起源于计划经济年代，企事业单位工作岗位远不如今天繁多，就业机会非常紧俏，人们能进入一个单位上班是件了不起的事件，这样的背景下，不能通过三级安全教育和应知应会技能培训教育的人，是会被淘汰的，而当时的安全知识和技能都非常有限，通过三级教育培训，很多人就可以在岗前熟悉安全须知，掌握一定应知应会的技能从而顺利上岗。
但社会经济发展至今天，劳动岗位与从业人员之间的做供需关系已经转变，所需岗位安全技能也非常多，包含安全生产思想教育、安全知识教育、安全技能教育，不可能通过一朝一夕的时间，让从业人员大概的掌握，而是要随着施工进度的发展、季节变换和历史同期的安全特点，通过集中授课、安全挂图、有奖安全知识竞赛、安全之星评选、安全隐患积分卡片以及违章处罚公示等形式，进行正面宣传和处理，上上下下形成我要安全的氛围。
那么在时间就是金钱的今天，三级安全教育所占用的时间有限，欲要有效利用好，那么核心目的意义要有所变化，除了主要宣讲一些最新的法律法规、公司与项目的管理制度、项目部与班组对全体人员日常行为令行禁止的一些基本规范。
还要着重宣贯本项目的安全目标和创优目标，项目管理团队的能力和优势，同时需要提供一些优质的数据，积极的动员，提振全体人员的信心。
通过会场环境布置、会议内容的精彩宣讲，促使所有人员形成一定的仪式代入感和自豪感。
比如：项目要复工或启动了，从今起我在新的工程项目上班了，我很自豪，这一年我要注意安全，借机认一认项目部的一些领导和同事，我所在项目是个什么环境和管理水平等等。
会后向家里报个平安，这是一个什么样的公司，会平平安安挣钱养家，让家里人放心。
三级教育也好，安全生产动员也罢，最忌讳的三分钟热度，组织者敷衍，受教育者更不会当回事，安全本来就不是他们的首选，他们的核心是养家糊口，你所讲的安全，说的好听是为他们着想，事实上还是多多少少影响了他们挣钱速度。
安全是一项长抓不懈的工作，由紧变松易，由松致紧难上加难。抓好项目安全第一仗，可以半功倍的效果，如何对待和策划，需要我们认真的琢磨一二。
【安全】不是一个人，一群人的事，是事关我们所有在场人员及我们所可能涉及至今的事，是事关千千万万家庭的事，我们同舟共济，风雨兼程，只为成家灯火，幸福向上。
相关新闻
- 安全文化定义 2020-03-21 09:52:14
- 安全评价机构管理规定 2020-03-21 09:42:14
- OHSMS18000标准简介 2020-03-21 08:52:50
- HSE管理体系的认证审核 2020-03-21 08:52:08
- 办公室安全工作实施方案 2020-03-20 20:43:31
- 企业安全领导力与企业安全文化的作用 2020-03-20 20:40:52
