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班组学习培训制度

发布日期：2017-1-04 15:49:49 【字体: 大中小】

班组学习培训制度

　　　1、班组安全教育不拘形式、时间和场所，班前会要及时组织安全培训，每周至少组织一次学习培训，每月必须考核一次。班长或技术员负责制定班组学习培训计划，队长监督执行。

　　　2、班组学习培训由班长亲自组织和讲解，或由技术员代讲，全体成员共同参加，实行实名考勤。学习培训要有记录，考核要有试卷。

　　　3、班组学习培训的内容应包括：三大规程、安全管理制度、安全技术措施、“三新”知识（新工艺、新设备、新技术）、应急救援知识、典型事故案例、安全防护装置的性能及正确使用方法等。

　　　4、大力组织开展“师带徒”活动，积极参加岗位练兵和技术比武活动，促使员工熟练掌握安全操作技术，全面提高员工实际操作技能。

　　　5、符合下列条件之一的员工必须参加班组学习培训，否则不得上岗：

　　　（1）因工作需要工种转换的员工；

　　　（2）班组长、安全员、瓦检员、验收员等关键岗位上岗前的职工；

　　　（3）请三个月以上长假复工的员工；

　　　（4）出现“三违”行为被停工学习的员工；

　　　6、班组存在下列情况之一的，必须及时组织学习培训：

　　　（1）出现严重“三违”行为造成事故的；

　　　（2）出现严重工程质量问题的；

　　　（3）作业现场出现重大安全隐患的；

　　　（4）员工出勤率低，满足不了安全生产的。

　　　7、班组学习培训考核必须严格，不得弄虚作假。